BAB 1
PENDAHULUAN
1.1. Latar
Belakang
Gaya kepemimpinan merupakan hal yang sangat penting
dalam mengatur dan mengelola perjalanan organisasi/perusahaan. Oleh karena itu,
diperlukan kepemimpinan yang tepat guna atau efektif dalam pelaksanaan
aktivitas setiap pekerjaan. Gaya kepemimpinan adalah sebuah proses yang
melibatkan seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar melaksanakan apa yang
diharapkan dengan memberikan kekuatan, motivasi, sehingga orang tersebut dengan
penuh semangat untuk mencapai sasaran ataupun tujuan.
Prabowo
Subianto merupakan tokoh yang dianggap paling punya gaya kepemimpinan yang
diinginkan masyarakat dengan tingkat kesukaan sebesar 98,7 persen, yaitu tegas,
jujur, tidak peragu, bersih dari korupsi, serta berpihak pada rakyat kecil. Hal
tersebut tertuang dalam hasil survei Indonesia Network Election Survey (INES),
Kamis (5/9) di Jakarta.
Prabowo
Subianto merupakan mantan Danjen Kopassus, pengusaha dan politisi. Prabowo juga
politikus dari partai Gerindra. Pada pemilihan umum tahun 2009, ia dipilih
sebagai wakil dari capres Megawati Soekarnoputri namun ia harus bersabar karena
kemenangan masih belum berpihak.
Prabowo berasal dari keluarga ilmuwan.
Kakeknya, Margono Djojohadikusumo, merupakan pendiri Bank Negara Indonesia,
pemimpin pertama Dewan Pertimbangan Agung Sementara, dan Badan Penyelidik Usaha
Persiapan Kemerdekaan Indonesia (BPUPKI). Ayahnya, Sumitro Djojohadikusumo,
yang merupakan ahli ekonomi dulu dipercaya Presiden Soeharto untuk menjadi
Menteri Riset dan Teknologi. Prabowo menikahi anak Soeharto yang bernama Siti
Hediati Hariyadi pada tahun 1983.
Prabowo pernah mengenyam pendidikan di
Akademi Militer Magelang pada tahun 1970 dan lulus pada tahun 1974. Selama
karir militernya, ia berjasa dalam sebuah operasi melawan Gerakan Papua
Merdeka. Ia membebaskan 12 peneliti yang sedang melakukan ekspedisi, 5 di
antaranya adalah warga negara Indonesia.
Nama Prabowo sering dikaitkan dengan
dugaan pelanggaran Hak Asasi Manusia. Mulai dari tudingan bahwa dialah dalang
(mastermind) dari serangkaian aksi penculikan para aktivis penembakan mahasiswa
Trisakti, penyulut kerusuhan Mei 1998, hingga menerabas ke isu seputar klik dan
intrik di kalangan elite ABRI. Mulai dari tudingan adanya "pertemuan
konspirasi" di Markas Kostrad pada 14 Mei 1998, tuduhan hendak melakukan
kudeta yang dikaitkan dengan isu "pengepungan" kediaman Presiden B.J.
Habibie oleh pasukan Kostrad dan Kopassus, sampai ke pembeberan sifat-sifat
pribadinya.
Prabowo juga mendirikan beberapa
organisasi masyarakat seperti Asosiasi Petani Indonesia, Asosiasi Pedagang
Pasar Tradisional Indonesia, Asosiasi Pencak Silat Indonesia.
Dalam pemilu tahun 2009, Prabowo tercatat
sebagai calon presiden-wakil presiden terkaya yang memiliki nilai kekayaan
hingga 1,5 trilyun rupiah dan 7.5 milyar dollar Amerika. Pada November
2011 lalu, ia mengadakan suatu pergerakan untuk mengusung dirinya sendiri
menjadi calon presiden untuk pemilu tahun 2014.
1.2. Tujuan
1. Untuk mengetahui gaya kepemimpinan
Prabowo Subianto.
2. Untuk mengetahui Karakteristik
kepemimpinan Prabowo Subianto
BAB 2
ISI
2.1. Pengertian
Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan adalah sebuah proses yang
melibatkan seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar melaksanakan apa yang
diharapkan dengan memberikan kekuatan, motivasi, sehingga orang tersebut dengan
penuh semangat untuk mencapai sasaran ataupun tujuan.
2.2. Macam-macam
Gaya Kepemimpinan
A. Gaya Kepemimpinan Otoriter /
Authoritarian
Gaya kepemimpinan
Otoriter adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusan dan kebijakan
yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Segala pembagian tugas dan
tanggung jawab dipegang oleh si pemimpin yang otoriter tersebut, sedangkan para
bawahan hanya melaksanakan tugas yang telah diberikan.
B. Gaya Kepemimpinan Demokratis /
Democratic
Gaya kepemimpinan
demokratis adalah gaya pemimpin yang memberikan wewenang secara luas kepada
para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu mengikutsertakan bawahan sebagai
suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan
banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya.
C. Gaya Kepemimpinan Bebas / Laissez Faire
Pemimpin jenis ini
hanya terlibat delam kuantitas yang kecil di mana para bawahannya yang secara
aktif menentukan tujuan dan penyelesaian masalah yang dihadapi.
D. Gaya Kepemimpinan Situasional
Gaya kepemimpinan
situasional adalah gaya kepemimpinan yang lebih melihat kondisi/ keadaan
tertentu. Ada saatnya harus bersifat otoriter kepada anggotanya, dan ada
saatnya bersifat demokratis kepada anggotanya guna mengarahkan/mencapai tujuan
yang ingin dicapai.
2.3.
Gaya kepemimpinan Berdasarkan Kepribadian
A. Gaya Kepemimpinan Karismatis
Kelebihan gaya
kepemimpinan karismatis ini adalah mampu menarik orang. Mereka terpesona dengan
cara berbicaranya yang membangkitkan semangat. Biasanya pemimpin dengan gaya
kepribadian ini visionaris. Mereka sangat menyenangi perubahan dan tantangan.
Mungkin, kelemahan terbesar tipe
kepemimpinan model ini bisa di analogikan dengan peribahasa Tong Kosong Nyaring
Bunyinya. Mereka mampu menarik orang untuk datang kepada mereka. Setelah
beberapa lama, orang – orang yang datang ini akan kecewa karena
ketidak-konsistenan. Apa yang diucapkan ternyata tidak dilakukan. Ketika
diminta pertanggungjawabannya, si pemimpin akan memberikan alasan, permintaan
maaf, dan janji.
B.
Gaya
Kepemimpinan Diplomatis
Kelebihan
gaya kepemimpinan diplomatis ini ada di penempatan perspektifnya. Banyak orang
seringkali melihat dari satu sisi, yaitu sisi keuntungan dirinya. Sisanya,
melihat dari sisi keuntungan lawannya. Hanya pemimpin dengan kepribadian putih
ini yang bisa melihat kedua sisi, dengan jelas! Apa yang menguntungkan dirinya,
dan juga menguntungkan lawannya.
Kesabaran
dan kepasifan adalah kelemahan pemimpin dengan gaya diplomatis ini. Umumnya,
mereka sangat sabar dan sanggup menerima tekanan. Namun kesabarannya ini bisa
sangat keterlaluan. Mereka bisa menerima perlakuan yang tidak menyengangkan
tersebut, tetapi pengikut-pengikutnya tidak. Dan seringkali hal inilah yang
membuat para pengikutnya meninggalkan si pemimpin.
C.
Gaya
Kepemimpinan Otoriter
Kelebihan
model kepemimpinan otoriter ini ada di pencapaian prestasinya. Tidak ada
satupun tembok yang mampu menghalangi langkah pemimpin ini. Ketika dia
memutuskan suatu tujuan, itu adalah harga mati, tidak ada alasan, yang ada
adalah hasil. Langkah – langkahnya penuh perhitungan dan sistematis.
Dingin
dan sedikit kejam adalah kelemahan pemimpin dengan kepribadian merah ini.
Mereka sangat mementingkan tujuan sehingga tidak pernah peduli dengan cara.
Makan atau dimakan adalah prinsip hidupnya.
D.
Gaya
Kepemimpinan Moralis
Kelebihan
dari gaya kepemimpinan seperti ini adalah umumnya Mereka hangat dan sopan
kepada semua orang. Mereka memiliki empati yang tinggi terhadap permasalahan
para bawahannya, juga sabar, murah hati Segala bentuk kebajikan ada dalam diri
pemimpin ini. Orang – orang yang datang karena kehangatannya terlepas dari
segala kekurangannya.
Kelemahan
dari pemimpinan seperti ini adalah emosinya. Rata orang seperti ini sangat
tidak stabil, kadang bisa tampak sedih dan mengerikan, kadang pula bisa sangat
menyenangkan dan bersahabat.
2.4. Gaya
Kepemimpinan Prabowo Subianto
Prabowo
Subianto merupakan tokoh yang dianggap paling punya gaya kepemimpinan yang
diinginkan masyarakat dengan tingkat kesukaan sebesar 98,7 persen, yaitu tegas,
jujur, tidak peragu, bersih dari korupsi, serta berpihak pada rakyat kecil. Hal
tersebut tertuang dalam hasil survei Indonesia Network Election Survey (INES),
Kamis (5/9) di Jakarta.
Direktur
Data Ines, Sutisna, menjelaskan, Prabowo menempati urutan tertinggi dalam hal
tokoh yang memiliki gaya kepemimpinan yang diinginkan masyarakat. Disusul
Megawati Soekarnoputri (96,9 persen), Ahok (95,2 persen), dan Joko Widodo (93,7
persen).
Partai Gerindra sebagai satu satunya
partai yang meletakkan kata gerakan dalam nama partainya telah bergerak lebih
awal bahkan sejak partai ini didirikan. Masyarakat telah merasakan kiprah riel
Partai Gerindra dalam semua aspek kehidupan. Gerakan aksi kader baik dibidang
social yang langsung menyentuh kehidupan trakyat kecil terus digagas diseluuruh
nusantara. Ambulan Gerindra, Mobil mobil air yang menyambangi sawah dan
kekeringan. Belum lagi kepedulian Prabowo terhadap nasib warga yang terancam
hukuman mati di Malaysia. Serta banyak lagi gerakan kemasyarakat yang telah
dilakukan.
Prabowo dari hari ke hari terus
menyambangi rakyat. Beliau mewakafkan diri, bersedia mendatangi rakyat kecil,
menggugah semangat anak negeri, bahwa bagsa ini harus bangkit dari ketepurukan.
Kita Bisa itulah
kata kata yang selalu disampaikan Prabowo, kalau bukan kita siapa lagi, kalau
bukan sekarang kapan lagi.
Jadwal
ketat muhibah Prabowo ke pelosok tanah air ditopang oleh kondisi fisik prima
karena untuk menjalankan pekerjaan mulia ini diperlukan stamina luar biasa.
Tidak semua calon presiden mampu melakukan hal yang sama seperti yang dilakukan
oleh Ketua Dewan Pembina Partai Gerindra. Tentu semua bisa gerakan
kemasyarakatan itu bisa dilakukan karena berangkat dari kekuatan hati dan niat
tulus ingin memberikan yang terbaik bagi negeri. Inilah saatnya rakyat
mendapatkan informasi yang benar tentang kepemimpinan.
Negara
membutuhkan seorang pemimpinan yang tegas. Pemimpin yang mampu mewarnai kinerja
satuan birokrat dari tingkat pusat, bahkan sampai ketingkat desa, bahwa
kita harus bekerja keras secara jujur, professional dengan muara kepada
pelayanan publik prima. Hanya keteladanan hidup bersih bebas korupsi, kolusi
dan nepotisme yang mampu membersihkan. Perjuangan Prabowo dan Partai Gerindra
harus didukung sepenuhnya oleh segenap komunitas anak bangsa. Prabowo mampu
memberikan yang lebih baik untuk Negara dan Bangsanya.
Ada beberapa karakteristik gaya
kepemimpinan dari Prabowo Subianto, yakni :
1.
Seorang pemimpin karismatik umumnya visionary, dia memiliki gambaran
yang jelas akan dibawa ke mana organisasi yang dia pimpin dan dia tahu
bagaimana untuk mencapainya.
2.
Pemimpin karismatik juga mempunyai kemampuan yang
luar biasa dalam seni berkomunikasi (masterful
communication skill). Untuk memberikan inspirasi kepada
pengikutnya, pemimpin karismatik akan menggunakan bahasa yang penuh variasi dan
warna dengan berbagai analogi dan metafora yang memikat.
3.
Karakteristik lain dari pemimpin karismatik adalah
kemampuannya untuk memberi inspirasi dan kepercayaan (ability to inspire and trust).
Pengikutnya sangat mempercayai integritas pemimpin karismatik dan mereka berani
mempertaruhkan kariernya untuk mencapai visi dari pemimpinnya.
4.
Pemimpin karismatik juga bisa membuat pengikutnya
merasa yakin dan memiliki kemampuan (able to
make group member feel capable). Ini biasanya dilakukan dengan
memberikan pengikutnya beberapa proyek yang relatif lebih mudah bagi
pengikutnya untuk meraih keberhasilan. Ini akan membangun rasa percaya diri dan
keinginan pengikutnya untuk mendapatkan tugas yang lebih menantang.
5.
Pemimpin karismatik menunjukkan energi yang luar
biasa dan selalu cepat mengambil tindakan (demonstrate
energy and action orientation). Mereka juga menjadi model tentang
bagaimana menyelesaikan hal tepat pada waktunya.
6.
Sangat ekspresif dan hangat (emotional expressiveness and warmth)
juga menjadi satu ciri pemimpin karismatik. Mereka begitu mudah meluapkan
ekspresi dan perasaannya, mereka juga sangat hangat dan penuh perhatian.
7.
Suka terhadap tantangan dan risiko (romanticize
risk) juga menjadi salah satu ciri yang menonjol dari pemimpin karismatik.
Tanpa tantangan dan risiko hidup, mereka terasa hampa dan kosong. Tantangan dan
risiko yang membuat kehidupan pemimpin karismatik menjadi dinamis dan energik.
Segala risiko sudah pernah dihadapi Prabowo, mulai dari peperangan, krisis
politik dan kepemimpinan tingkat nasional, sampai karier militer yang
dipertaruhkan telah dilaluinya. Terbukti Prabowo mampu melampaui semua masa
sulit tersebut hingga saat ini.
8.
Pemimpin karismatik juga senang dengan sesuatu
yang tidak biasa. Segala ide, gagasan,
atau strategi yang mereka lontarkan selalu berbeda dari pendapat umum (unconventional strategies) dan
mereka sangat percaya hal tersebut dapat memberikan sukses baginya dan
pengikutnya.
9.
Keinginan untuk menonjolkan dan mempromosikan diri
sendiri (self-promoting personality)
juga menjadi ciri dari pemimpin karismatik. Mereka selalu ingin menunjukkan
kepada pengikutnya betapa pentingnya dia bagi pengikutnya.
10. Karakteristik
lainnya adalah kebiasaan untuk menantang dan menguji rasa percaya diri dari tim
atau pengikutnya (courage your self-confidence)
dengan pertanyaan-pertanyaan yang menantang.
BAB
3
PENUTUP
3.1.
Kesimpulan
Prabowo
Subianto merupakan tokoh yang dianggap paling punya gaya kepemimpinan yang
diinginkan masyarakat dengan tingkat kesukaan sebesar 98,7 persen, yaitu tegas,
jujur, tidak peragu, bersih dari korupsi, serta berpihak pada rakyat kecil. Hal
tersebut tertuang dalam hasil survei Indonesia Network Election Survey (INES).
Ada pun karakteristik dari gaya kepemimpinan
Prabowo Subianto, antara lain : Visionary, masterful communication skill, ability
to inspire and trust, able to make group member feel capable, demonstrate
energy and action orientation, emotional expressiveness and warmth, romanticize risk, unconventional strategies, self-promoting
personality, dan courage your self-confidence.
3.2.
Saran
Negara
membutuhkan seorang pemimpinan yang tegas. Pemimpin yang mampu mewarnai kinerja
satuan birokrat dari tingkat pusat, bahkan sampai ketingkat desa, secara
jujur dan professional dengan muara kepada pelayanan publik prima.
DAFTAR
PUSTAKA
Muslimah.
2013. Kepemimpinan dan Karakteristik Prabowo.
http://digilib.unimed.ac.id/public/UNIMED-Undergraduate
Diakses pada tanggal 07 juni
2014.
Reza,
R. 2013. Analisis Macam-macam Gaya Kepemimpinan .
Diakses pada tanggal 07 juni
2014.
Rohmanah.
2014. Gaya Kepemimpinan dan Unsur-unsurnya.
Diakses
pada tanggal 07 juni 2014.
sekedar ingin berbagi informasi...
bagi yg suka internetan , yg lagi cari2 kerja, boleh coba website ini dan langsung buat akun anda----> http://Job4Living.com/?ref=387669
lumayan kita dibayar tanpa ribet keluar biaya,dll. cuman tinggal sebar link aja gan,semakin banyak klik, makin cair. awal pendaftaran aja uda dapat $25. itu garansi yg NYATA gan
kiki emotikon
($25x Rp 10.000= 250.000 ribu)
minim Saldo $300 untuk bs diambil
ayo bktikan gan.
bagi yg suka internetan , yg lagi cari2 kerja, boleh coba website ini dan langsung buat akun anda----> http://Job4Living.com/?ref=387669
lumayan kita dibayar tanpa ribet keluar biaya,dll. cuman tinggal sebar link aja gan,semakin banyak klik, makin cair. awal pendaftaran aja uda dapat $25. itu garansi yg NYATA gan
kiki emotikon
($25x Rp 10.000= 250.000 ribu)
minim Saldo $300 untuk bs diambil
ayo bktikan gan.
No comments:
Post a Comment